Atelierul informațional „Cum răspundem la homofobie?”, moderat de Angelica Frolov, a adunat persoane LGBT+ care se confruntă cu homofobia acasă, la școală, la universitate, la locul de muncă, urmând serviciul militar sau printre prieteni și în viața de zi cu zi.

În cadrul evenimentului au fost abordate greșelile pe care le facem când intrăm în dispute, modul în care gestionăm discuțiile eficient, precum și cu cine, cum, unde și când merită să ne îndreptăm energia spre a oferi răspunsuri la întrebările homofobe. 

Angelica Frolov a evidențiat greșelile comise în dispute și tacticile de a îmbunătăți calitatea conversațiilor, precum și gestionarea eficientă a acestora, pentru ca persoanele LGBT+ să țină piept ideilor contradictorii.

„Homofobia și transfobia sunt prejudecăți. Prejudecata este un sentiment negativ și nejustificat față de un grup de persoane. La baza prejudecăților stă frica și lipsa de informații. Acest lucru trebuie să-l știm când avem de-a face cu o persoană homofobă sau transfobă” a menționat Angelica Frolov. 

„Avem de înfruntat o frică nejustificată, deci argumentele bazate pe știință și logică ar putea să nu funcționeze. În schimb, ar putea funcționa o istorie povestită, care poate înlocui frica cu o emoție mai neutră sau pozitivă. De aceea este foarte important să povestim istoriile noastre”, a mai adăugat moderatoarea atelierului.

De asemenea, s-a vorbit despre calea acceptării de sine și acceptarea de către persoanele apropiate sau necunoscute.

Amintim că în Republica Moldova orientarea sexuală și identitatea de gen au devenit criterii protejate de lege.

În cazurile în care vă confruntați cu orice tip de abuz, hărțuire sau discriminare pe baza orientării sexuale sau identității de gen vă recomandăm să vă adresați la Centrul GENDERDOC-M, localizat pe strada Valeriu Cupcea 72/1.

Centrul oferă suport psihologic și juridic persoanelor LGBT+. Misiunea Centrului GDM este de a crea un mediu legislativ, juridic și social pentru persoanele LGBT+ prin dezvoltarea comunității LGBT+, prin informarea, promovarea drepturilor, acordarea serviciilor și extinderea capacităților organizaționale.